档案管理

一：资质要求
1.16-28岁，身高158以上.
2.会基本的电脑操作，不限学历，形象气质佳.
3.语音沟通能力强善于交际，有责任心。勤奋上进.
4.有钻研精神，有人事招聘及行政工作经验者优先。

二：岗位职责
1.了解线上及线下各种招聘渠道，构建强有力的招聘团队，完成公司服务岗位人员的招聘及储备工作。
2.负责招聘网站的简历筛选及跟进，并进行初步的沟通及邀约。
3.负责职位招聘信息的发布、刷新、推广。电话或微信短信邀约沟通面试，准备面试前后的跟踪接待事宜。
4.主动不断总结招聘工作中存在的问题并钻研解决方案。
5.执行并完成上级负责人安排的各项工作。